Fehleinstellungen vermeiden. Perfekte Teams aufbauen. Schnell und präzise.
Die wahren Stärken und Schwächen der Mitarbeiter auf einem Blick erkennen und Teams bauen,
die wirklich funktionieren.
- Kein Mobbing
- Weniger Kranktage
- Kein Burnout oder Boreout
- Weniger Kosten für Mitarbeitergewinnung
- Mehr Teamverständnis
- Bessere Zusammenarbeit
- Mehr Spass bei der Arbeit und mit dem Team
- Höhere Gewinne
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Das Workbook ist der einfachste Einstieg, um die wahren Stärken und Schwächen seiner Mitarbeiter zu erkennen und sie optimal zu platzieren – für sofortige Ergebnisse.
Profiling vs. Assessment:
Alle Formen von Fragebögen, Assessment-Centern, Bewerbungsunterlagen oder Tests unterliegen immer der Stimmungslage und der augenblicklichen Verfassung des Bewerbers. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist, dass die Antworten nicht immer der Wahrheit entsprechen müssen, sondern oft das widerspiegeln, was der Bewerber glaubt, was von ihm erwartet wird. Natürlich möchte er auch gefallen.
Es hat sich eine große Industrie um diesen Bereich gebildet, die sich gerne in der Theorie über Menschen äußert. In Wahrheit jedoch geben wir letztlich nur die Verantwortung und unseren Menschenverstand ab. Auf der anderen Seite steht jedoch das ganze Leben eines Menschen, das in seinem Gesicht geschrieben ist. Sogar wenn er sein Gesicht verändern würde, könnte er beispielsweise an der Qualität seines Blicks nichts ändern.
Die Kombination aus dem entsprechenden Hintergrundwissen zu den 27 Ego-Programmen, einem trainierten Auge und einem guten Bauchgefühl, verbunden mit gesundem Menschenverstand, wird die Beurteilung der Fähigkeiten einer Person wesentlich verlässlicher machen. Wer dieses Grundwissen einmal erlangt hat, wird es weder leugnen noch ignorieren können.
„Stellen Sie sich vor, Sie könnten innerhalb weniger Minuten genau erkennen, welcher Mitarbeiter zu welchem Team passt – und das basierend auf den einzigartigen Persönlichkeitsmerkmalen, die oft nicht in Lebensläufen oder Bewerbungsgesprächen sichtbar sind.“
„Vermeiden Sie kostspielige Fehleinstellungen und teamdysfunktionale Kombinationen, die zu Frustration und Ineffizienz führen. Erkennen Sie sofort, wer wirklich zu Ihrem Unternehmen passt.“
„Mit dem Wissen über die 27 Ego-Programme können Sie die perfekte Mischung aus Talenten und Persönlichkeiten für jedes Team zusammenstellen – und das sorgt für höhere Produktivität, weniger Konflikte und bessere Ergebnisse.“
„Verlassen Sie sich nicht mehr auf subjektive Einschätzungen oder das, was auf Papier gut aussieht. Unser Workbook bietet Ihnen ein objektives, fundiertes System, das Sie dabei unterstützt, fundierte Personalentscheidungen zu treffen.“
„Wenn Mitarbeiter ihre Stärken und Schwächen im Team besser verstehen und respektiert werden, entsteht eine Kultur des Respekts und der Zusammenarbeit. Dies führt zu mehr Zufriedenheit und weniger Fluktuation.“
„Erhalten Sie Zugang zu jahrzehntelang erprobtem Wissen, das es ermöglicht, Menschen mit präzisem, wissenschaftlich fundiertem Hintergrundwissen zu bewerten. Die 27 Ego-Programme sind keine Theorie, sondern ein pragmatisches Werkzeug zur Optimierung Ihrer Personalstrategie.“
„Hören Sie auf, durch die unendliche Flut an Bewerbungen zu navigieren. Mit dem Wissen über die Ego-Programme können Sie sofort erkennen, wer wirklich die richtige Wahl für die Position ist.“
„Stellen Sie Teams zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich harmonieren. So fördern Sie ein Arbeitsumfeld, das für kreativen Austausch und Innovation sorgt.“
„Verstehen Sie die wahren Beweggründe Ihrer Mitarbeiter und Kollegen. Wenn Sie wissen, was ihre inneren Motivationen sind, können Sie diese gezielt nutzen, um Ihre Führungskompetenzen auf das nächste Level zu heben.“
„Sichern Sie sich ab, indem Sie das Ego-Programm als Grundlage für Ihre Entscheidungen verwenden. Sie minimieren das Risiko von Fehlbesetzungen und steigern Ihre Erfolgsquote.“
ÜBER MATHIEU SCHMIDT
Mathieu Schmidt ist ein renommierter High-Performance-Coach, Profiler, Ex-Militärpolizist und Empath. Mit seiner außergewöhnlichen Kombination aus tiefem Verständnis für menschliche Verhaltensmuster und beruflicher Erfahrung hat er es sich zur Aufgabe gemacht, Menschen und Unternehmen zu nachhaltigem Erfolg zu führen. Seine Methoden, die auf dem Prinzip der Persönlichkeitsanalyse (Profiling) basieren, ermöglichen es, nicht nur die Leistung von Einzelpersonen, sondern auch die gesamte Performance eines Unternehmens massiv zu steigern.
Nach seiner Ausbildung zum Personenschützer und der darauffolgenden Karriere beim Militär entwickelte Mathieu seine Fähigkeiten mit der Spezial-Ausbildung zum Profiler fort. Dieses Training im Lesen von Mimik, Gestik, Sprache und Körpergestalt verleiht ihm eine einzigartige Fähigkeit: Er erkennt tief verborgene Verhaltensmuster und Blockaden bei Menschen und setzt dort an, wo viele Coaches nicht weiterkommen: bei den wahren Ursachen eines Problems, und nicht nur an den Symptomen.
Mathieu Schmidt verfolgt den Ansatz, dass jeder Mensch über ein individuelles “Ego-Programm” verfügt, das unsere Verhaltensmuster, Trigger und Motivationen bestimmt. Er arbeitet mit 27 verschiedenen Ego-Programmen, die es ihm ermöglichen, sehr individuelle, maßgeschneiderte Strategien zu entwickeln, um seinen Klienten zu wahrer Transformation und Leistungsfähigkeit zu verhelfen und ganze Teams zu nachhaltigem Erfolg zu führen.
Mit zusätzlichen Techniken wie der Trigger-Methode und Atemhypnose hilft Mathieu seinen Klienten, nicht nur ihre berufliche Performance zu verbessern, sondern auch persönliche Blockaden zu lösen. Diese einzigartige Herangehensweise stellt sicher, dass Führungskräfte und Mitarbeiter ihre wahren Potenziale vollständig entfalten können, was direkt in höhere Zufriedenheit am Arbeitsplatz und massiv gesteigerte Produktivität mündet. Und nicht zuletzt zu erheblichen Umsatzsteigerungen führt.
Mathieu Schmidt lebt, was er lehrt. In Dubai hat er ein hochmodernes Coaching-Unternehmen aufgebaut, das nicht nur durch die beeindruckende Kulisse des 92. Stocks mit Blick auf das Meer inspiriert, sondern das gesamte Team durch eine außergewöhnliche Arbeitsatmosphäre und eine Philosophie des Wachstums, der Gesundheit und des Wohlbefindens mitreißt.
Unternehmen, die mit Mathieu arbeiten, profitieren von seiner unvergleichlichen Fähigkeit, Teams nachhaltig zu motivieren, Konflikte zu minimieren und die Gesamtleistung des Unternehmens massiv zu steigern. So hat er bereits durch seine Arbeit Unternehmen dabei unterstützt, mehr als 150-250 Millionen Euro mehr zu generieren. Seine Klienten, darunter Führungskräfte und Unternehmen aus ganz Europa, schätzen seine empathische und zugleich hocheffektive Art, Potenziale zu erkennen und zu maximieren.
Mathieu Schmidt bringt Menschen dazu, ihre eigenen Programme zu erkennen, Blockaden und Selbstsabotage zu überwinden und dadurch nachhaltig erfolgreich zu sein – sowohl im beruflichen als auch im persönlichen Bereich.
